A A A
Цвет:C C C
Изображения Вкл. Выкл.

СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ МБДОУ ДЕТСКИЙ САД № 41

Согласно Устава управление  деятельностью МБДОУ  Детский сад № 41 осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации  на принципах демократичности, открытости, единоначалия и коллегиальности, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни  и здоровья ребенка, свободного развития личности.

Учредитель Учреждения – Управление образования АМС г. Владикавказ. Учредитель утверждает Устав ДОУ, заключает договор с ДОУ, определяющий взаимоотношения между Учредителем и ДОУ устанавливает порядок приема воспитанников, осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, определяет предмет, цели и виды деятельности, осуществляет контроль за деятельностью Учреждения. Его полномочия определяются законодательством Российской Федерации .

Единоличным исполнительным органом образовательной организации является заведующий Амбалова Залина Камболатовна, который назначается в установленном порядке Учредителем на основании заключенного трудового договора.

Заведующий осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законами и нормативными правовыми актами, Уставом Учреждения, должностной инструкцией. Отвечает за организацию всех видов деятельности дошкольного учреждения, контролирует и координирует финансовую, медицинскую, педагогическую и хозяйственную работу ,обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, действует от имени Учреждения, представляя его во всех организациях и учреждениях. Создает необходимые условия для повышения уровня квалификации и профессионального мастерства всех работников. Обеспечивает надлежащие условия для воспитания, обучения и укрепления здоровья детей, в соответствии с требованиями педагогики, психологии и гигиены, принимает меры по повышению образовательных услуг, укреплению материально-технической базы учреждения. Совместно с коллегиальными органами управления Учреждения осуществляет разработку, утверждение и реализацию  программ развития Учреждения, основной образовательной программы ,учебных программ, планов, годовых календарных графиков, Устава и правил внутреннего трудового распорядка Учреждения.

В целях содействия осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы в работе всего коллектива учреждения, расширению коллегиальных, демократических форм управления в Учреждении действуют коллегиальные органы управления: общее собрание работников Учреждения, Педагогический совет и Совет учреждения.

К исключительной компетенции Общего собрания работников учреждения относится:

-утверждение правил внутреннего трудового  распорядка;
-принятие решения о необходимости и порядке заключения коллективного договора;
-определение состава и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам;
-выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного спора;
-принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;
-принятие Устава, изменений и (или) дополнений к нему;
-выдвижение кандидатов на награждение государственными наградами Республики Северная Осетия-Алания в сфере образования;
-решение других вопросов, отнесенных к его компетенции законодательными и иными нормативными правовыми актами, Уставом, и выносимых на Общее собрание заведующим.

Совет Учреждения – это коллегиальный орган управления по решению вопросов функционирования и развития Учреждения.

Совет Учреждения формируется в начале учебного года с использованием процедур выборов, делегирования и кооптации.

Избираемыми членами Совета Учреждения являются:

-представители от родителей (законных представителей) обучающихся – не  меньше половины от общего числа членов Совета Учреждения;
-представители от работников Учреждения – не больше одной четверти от общего числа членов Совета Учреждения.

К исключительной компетенции Совета Учреждения относятся следующие вопросы:

- согласование проекта устава Учреждения;
- утверждение программы развития Учреждения;
- установление режима работы Учреждения по представлению Педагогического совета;
- принятие решений по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда;
- исполнение полномочий Попечительского совета, если такой совет не создан в Учреждении;
-другие вопросы, отнесенные к его компетенции законодательством, локальными нормативными актами или Уставом Учреждения.

Педагогический совет Учреждения – коллегиальный, постоянно действующий организационно-распорядительный орган по управлению учебно-воспитательной (образовательной) деятельностью Учреждения и объединяющий (включающий в себя) всех педагогических работников Учреждения, который принимает решения по всем важнейшим вопросам деятельности педагогического и детского коллектива, не отнесенным к исключительной компетенции заведующего. Главной задачей педагогического совета  является объединение усилий педагогического коллектива, общественности и родителей для повышения уровня и результативности воспитательно-образовательной работы.

К исключительной компетенции педагогического совета  относится:

-обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
-организация работы по повышению квалификации педагогических работников;
-принятие решения о сдаче имущества, закрепленного за Учреждением, решений о взятии имущества в аренду;
-принятие решений о внесении в Устав Учреждения изменений, представление их на рассмотрение  Общему собранию;
-определение направления опытно-экспериментальной работы, заслушивание отчетов о ее ходе;
-определение перечня дополнительных образовательных услуг (в том числе платных), оказываемых Учреждением;
-разработка Положения о надбавках и доплатах стимулирующего характера (с учетом положений Коллективного договора);
-разработка проектов положений о коллегиальных органах управления;
-другие вопросы, отнесенные к его компетенции законодательством, локальными нормативными актами и Уставом Учреждения.

         

Наименование структурных подразделений (органов управления) -Отсутствует

Руководители структурных подразделений - Отсутствует

Места нахождения структурных подразделений - Отсутствует

Адреса официальных сайтов в сети "Интернет" структурных подразделений (при наличии) - Отсутствует

Адреса электронной почты структурных подразделений (при наличии) -  Отсутствует

Сведения о наличии положений о структурных подразделениях (об органах управления) с приложением копий указанных положений (при их наличии) - Отсутствует